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“最近我們加大了網(wǎng)上招聘力度,，過段時間還將到北京去參加招聘會,，主要面向高級銷售經(jīng)理,，以幫助公司拓寬市場,?！苯K一家化工企業(yè)負(fù)責(zé)人對記者說,。
這位負(fù)責(zé)人的話驗證了眼下“金九銀十”招聘旺季的到來,，采訪中，記者發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)已經(jīng)提前開始預(yù)熱,，不管是網(wǎng)上招聘還是現(xiàn)場招聘都漸漸火熱起來,。在上半年國內(nèi)化工企業(yè)整體經(jīng)歷了產(chǎn)品價格下降、企業(yè)凈利潤下滑的形勢下,，上半年化工人才市場情況如何,？企業(yè)對哪些職位需求增加？求職者更青睞哪些城市,？在即將到來的招聘旺季,，又有哪些新職位將會火熱起來？對此,，記者進(jìn)行了調(diào)查采訪,。
上半年需求增長快二三線城市唱主角
“雖然上半年經(jīng)濟(jì)形勢不理想，但是化工人才需求仍呈現(xiàn)大幅增長,，而且預(yù)計這種趨勢還將持續(xù)下去,。”化工英才網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)代科說,。
日前,，英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，2012年上半年化工行業(yè)的招聘需求較去年同期上升了73%,，繼續(xù)呈現(xiàn)出人才供不應(yīng)求的局面,。第三季度的頭兩個月，統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明這種需求熱度還在持續(xù),，7月份化工行業(yè)的招聘需求較去年同期上升了36.28%,，8月份化工行業(yè)的招聘需求較去年同期上升了37.5%。
從地域分布來看,，上半年,，一線城市及二三線城市的招聘都呈現(xiàn)出上升的態(tài)勢，但一線城市的招聘需求上升速度明顯不敵二三線城市,。具體來看,，上半年北京、上海,、廣州的招聘需求較去年同期分別上升44.3%,、63.7%、69.4%,，廣州的漲幅最大,。而江蘇、浙江,、天津,、重慶四地的招聘需求漲幅驚人,。其中天津需求翻番，招聘需求較去年同期上升了118.3%,；江蘇和浙江分別較去年同期上升了87.8%、79.3%,；重慶排名第四,，上升了53.7%。
從8月份的最新數(shù)據(jù)來看,，二三線城市的招聘需求還在上升,。其中天津已較去年同期上升了237.6%；其次是浙江,，招聘需求較去年同期上升了48.0%,；重慶和江蘇的漲幅相近，分別為41.4%和40.4%,。
據(jù)江蘇省人才市場工作人員介紹,，石化產(chǎn)業(yè)是該省三大支柱產(chǎn)業(yè)之一，近年來發(fā)展迅速,。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，對技術(shù)性石化人才求賢若渴，另外,，各地化工園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)模膨脹,，導(dǎo)致對人才的需求量也在加大。目前,，江蘇省石化行業(yè)從業(yè)者數(shù)量約66.5萬人,，預(yù)計5年內(nèi)，江蘇省石化人才從業(yè)者需求量將增加50%以上,。
二三線城市企業(yè)對人才的大量需求影響到了一線城市,。據(jù)化工英才網(wǎng)對求職者的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2012年上半年,，除了希望在上海就業(yè)的求職者人數(shù)有小幅的上升之外,，希望在北京和廣州就業(yè)的求職者人數(shù)出現(xiàn)了明顯的下滑。具體來看,，希望在上海就業(yè)的求職者占調(diào)查人數(shù)的8.1%,，較去年同期上升了1.4%；希望在北京就業(yè)的求職者只有1.5%,，較去年同期下降了9.7%,；廣東的數(shù)據(jù)則下滑了6.2%。
“一直以來京滬穗都是求職者的首選,，但是從最近統(tǒng)計數(shù)據(jù)不難看出,，求職者對一線城市的熱情,，正在逐漸趨于理性和平淡，這樣也有利于二三線城市人才市場的發(fā)展,，對那里的企業(yè)來說是個福音,。”代科說,。
招聘旺季近在眼前環(huán)保職位或?qū)⒆咔?/strong>
“我是學(xué)化學(xué)工程的,，可是像工藝、管道這樣的傳統(tǒng)職位應(yīng)聘者很多,，競爭也比較激烈,，我想想找找有沒有專業(yè)對口而且發(fā)展比較有前景的新興職業(yè)?！痹谡衅笗锨舐氄咄跸壬鷮τ浾哒f,。隨著招聘旺季“金九銀十”即將到來，哪些新興職位會在2012年下半年成為需求大戶,？代科認(rèn)為,，求職者可多關(guān)注節(jié)能環(huán)保相關(guān)職位。
“像環(huán)境工程師,、熱能工程師等都可能成為新的招聘熱點職位,。”代科說,，“隨著國家對化工企業(yè)節(jié)能減排和環(huán)保工作要求的逐步升級,，化工企業(yè)特別需要一些專業(yè)人才來從事相關(guān)工作。另外,，今年國家發(fā)改委集中審批通過了一大批風(fēng)電,、水電、水利,、環(huán)境保護(hù)以及公共設(shè)施管理項目,，節(jié)能環(huán)保正成為近期投資重點領(lǐng)域。這些因素都將導(dǎo)致企業(yè)對節(jié)能環(huán)保人才的需求水漲船高,。以神華集團(tuán)為例,，在該集團(tuán)出資組建的北京低碳清潔能源研究所的招聘需求中，僅對研發(fā),、設(shè)計新的低碳清潔能技術(shù)研發(fā)人員的招聘就占據(jù)了67%的比例,。同時中石化集團(tuán)也在加大清潔能源技術(shù)研發(fā)人才的招募?！?/p>
據(jù)介紹,，環(huán)境工程師主要從事水污染防治、大氣污染防治,、固體廢物處理處置和資源化,、物理污染防治,、污染現(xiàn)場修復(fù)等工作，隨著環(huán)境質(zhì)量越來越受到社會重視,，這一職位發(fā)展前景非常好,。化工英才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家指出,，目前環(huán)境工程師的月薪平均約為4000~6000元,。
上海新天和樹脂有限公司負(fù)責(zé)招聘人士表示，環(huán)境工程師應(yīng)完成五項工作：結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點,，修訂完善相關(guān)安全環(huán)保規(guī)章制度，建立和維護(hù)相關(guān)管理檔案,；檢查指導(dǎo)企業(yè)安全環(huán)保工作,，及時提出改進(jìn)意見，不斷推進(jìn)安全環(huán)保管理體系建設(shè),；加強(qiáng)清潔生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)管,，幫助企業(yè)預(yù)警環(huán)境隱患，督促,、指導(dǎo)整改工作,，提高事故防范能力；負(fù)責(zé)制定公司環(huán)境保護(hù)年度工作計劃,；負(fù)責(zé)與環(huán)保,、安監(jiān)等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作。
脫硫脫硝工程師也是近期比較熱門的環(huán)保職位之一,。其主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)脫硫項目的工藝方案設(shè)計,、技術(shù)交流、施工圖設(shè)計,、現(xiàn)場調(diào)試等工作,，同時負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程實施過程中各專業(yè),、各部門間的配合工作,。一般要求應(yīng)聘者具有化學(xué)工程、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,，2年以上環(huán)保煙氣凈化處理的工藝工程師工作經(jīng)驗,。
“我們最看重的是應(yīng)聘者的能力，應(yīng)該熟悉國內(nèi)外濕法,、干法,、半干法脫硫工藝，能獨立完成脫硫項目的工藝方案設(shè)計等工作,。最好是承擔(dān)或主持過2項以上脫硫工程項目的工藝設(shè)計工作,、有垃圾焚燒電廠尾氣治理或煙氣脫硝工程經(jīng)驗者,，我們會優(yōu)先考慮?！鄙虾|振環(huán)保工程技術(shù)有限公司招聘負(fù)責(zé)人說,。
除了這兩類職位，隨著化工企業(yè)節(jié)能減排工作的逐步推進(jìn),，很多企業(yè)亟須懂得節(jié)能相關(guān)技術(shù)的熱能工程師,。據(jù)介紹，熱能工程師是研究,、開發(fā),、維護(hù)熱能動力系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員。其主要工作是負(fù)責(zé)熱能動力工程方面的性能計算,，需求分析,，性能評估，對企業(yè)進(jìn)行熱力系統(tǒng)診斷和節(jié)能咨詢,；負(fù)責(zé)完成余熱回收工程的技術(shù)方案,、基礎(chǔ)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計和現(xiàn)場調(diào)試,。熱能工程師月薪通常在3000~8000元,，如果具備碩士以上學(xué)歷的月薪可高達(dá)上萬元。
“熱能工程師人才缺口大,。8月份,，熱能工程師招聘需求與去年同期相比增幅達(dá)到73.68%，發(fā)展前景很好,?！贝普f，“這個職業(yè)一般要求應(yīng)聘者,，有工業(yè)余熱回收利用工程經(jīng)驗,，了解本專業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展動態(tài)；同時還要具有工業(yè)企業(yè)熱力系統(tǒng)管理或設(shè)計經(jīng)驗,；對常用的機(jī)械設(shè)備,、儀表性能、參數(shù)及市場行情熟悉,?！?/p>
傳統(tǒng)職位依然受捧企業(yè)爭搶化工藍(lán)領(lǐng)
雖然熱門的城市有所變化，但是熱門的職位變化不大,。
2012年上半年化工行業(yè)最熱招的職位前六名分別是：操作工,、工藝工程師、電氣工程師,、設(shè)備工程師,、銷售代表,、銷售經(jīng)理。占據(jù)榜首的操作工,，招聘需求較去年同期上升了166.5%,；工藝工程師、電氣工程師,、設(shè)備工程師,、銷售代表、銷售經(jīng)理招聘需求分別較去年同期上升了161.8%,、149.8%,、119.8%、74.1%,、53.2%,。
對此，化工英才網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)代科指出,，上半年最熱招的職位基本都是化工行業(yè)傳統(tǒng)的熱門職位，其中像工藝工程師等技術(shù)研發(fā)類人才一直以來都是化工行業(yè)所缺少的,，目前其主要需求區(qū)域以西南,、華東和華北為主。而銷售類崗位無論是普通銷售人員還是銷售工程師,，同比需求增長也比較明顯,。
“至于操作工崗位，連續(xù)兩年都處于火暴狀態(tài),，市場需求潛力仍然巨大,。”代科說,。記者也多方了解到,，企業(yè)目前對于操作工的需求不僅量大而且待遇也很可觀。
在近日舉行的一場化工專場人才招聘會上,記者看到操作工占據(jù)了不少企業(yè)招聘海報上的醒目位置,。山東神馳化工有限公司招聘30名操作工,除了五險及免費住宿外,他們給出的定崗工資為3400~5000元/月,。東營日輝鉆采技術(shù)有限公司的招聘也打出了3000~4500元/月高薪。另一家化肥企業(yè)的招聘海報上,，記者看到第一條招聘信息就是招聘10名車間操作工人,除了包吃住外,試用期的工資為2400元/月,工作一年之后的工資為3600~6000元/月,。即便如此,該公司負(fù)責(zé)招聘的張先生還是無奈地告訴記者:“報名的10人中,能有兩人面試就不錯了?！?/p>
“企業(yè)都是奔著一線操作工來的,。”河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心苗老師告訴記者,，從6月中旬開始,，已有石藥集團(tuán)歐意藥業(yè)有限公司,、晉煤金石化工投資集團(tuán)有限公司、河北冀春化工有限公司,、中石化工建設(shè)有限公司山東分公司等一批企業(yè)到學(xué)校開始招聘,。其中，僅晉煤金石一家企業(yè)就提出了招聘一線操作工100~150人的要求,，河北冀春化工有限公司為吸引到報名者,，更是開出了“工作滿4年以上普通員工贈10萬股”的誘人條件。
“這幾年,，技藝過硬的操作工特別受到企業(yè)青睞,。為了招到合格的操作工，現(xiàn)在企業(yè)下手都早,，一般從大學(xué)2年級暑期開始到3年級寒假前的這半年時間里,，經(jīng)過雙向選擇定崗實習(xí)這種渠道，企業(yè)便把心儀的學(xué)生安排到企業(yè)中實習(xí)了,?！泵缋蠋熣f。他還告訴記者,，明年學(xué)?；づc環(huán)境工程系、制藥工程系的大部分學(xué)生已經(jīng)被企業(yè)“預(yù)訂了”,。
來源：慧聰塑料網(wǎng)
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