麻豆传媒md0086张芸熙|91制片厂果冻传媒瑶贝|亚洲最大视频网|91大神合集在线|潦草影视91制片厂|四虎网站在线观看|欧美日韩国产成人激情|精东天美麻豆果冻传媒性巴克|萝莉社iso|亚洲精品高清在线,国产成人精品亚洲一区二区,爱豆传媒陈可心视频播放,户外网红主播,麻豆精品一二三产区,2024国产小视频,国产黄色污网站

職場調(diào)查顯示定位模糊是“海歸”就業(yè)主要問題

    綜合相關(guān)媒體消息人力資源服務商“智聯(lián)招聘”近日發(fā)布的“海歸”求職報告顯示，超過七成企業(yè)表示不會優(yōu)先錄用“海歸”,。

    這份報告顯示，回國選擇就業(yè)公司時,，“海歸”最關(guān)注的是個人發(fā)展空間和公司的薪酬福利待遇，知名公司品牌,、企業(yè)文化氛圍和企業(yè)性質(zhì)也是海歸回國就業(yè)時關(guān)注的主要因素,。

    報告顯示，回國工作時,，30.38%的”海歸“青睞外資企業(yè),，9.31%的回國就業(yè)者會選擇國企，有20.44%的”海歸“不在乎工作單位的性質(zhì),，可以隨遇而安,。

    報告還顯示，68.17%的”海歸“對于月薪的期待在3000元至8000元,，期望月薪在8000元至1.2萬元的“海歸”占16.31%,，期望月薪在1.2萬元以上的“海歸”占11.58%。

    報告指出,，“高不成，低不就”的迷糊定位是“海歸”就業(yè)面臨的最大障礙,，工作環(huán)境不盡如人意,、福利待遇與國外的巨大差距、個人能力得不到展示也是“海歸”就業(yè)面臨的主要問題,。

    對于企業(yè)來說,，開闊的國際化視野、思維活躍,、外語水平高以及適應能力強是企業(yè)招聘“海歸”的主要原因,。

    轉(zhuǎn)自《勞動報》