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各區(qū)、縣人事局,，市屬各委,、辦、局(總公司)人事(干部)處：

　　近年來,，我市各級人事部門認真貫徹落實黨的知識分子政策,，努力為知識分子辦實事，解決他們的實際困難,，充分發(fā)揮他們在首都經濟建設中骨干作用,，做了大量工作，取得了一定的成績,。

　　為了進一步解決我市專業(yè)技術干部的家庭困難,，穩(wěn)定干部隊伍，促進首都經濟和各項事業(yè)的發(fā)展,，決定今年在繼續(xù)嚴格控制首都人口遷移性增長的同時,，把有限的進京指標重點用于解決我市中級及以上專業(yè)技術干部夫妻兩地分居。

　　解決的范圍是：

　　一,、在京一方獲得碩士及以上學位或中級及以上專業(yè)技術職務的干部,；

　　二、夫妻雙方都是國家高等院校本科畢業(yè)生,，在京一方工作滿三年的干部,；

　　三、京外一方具有中級及以上專業(yè)技術職務，且系北京急需的專業(yè)技術干部,；

　　具備上述條件之一,，并經區(qū)、縣,、局(總公司)人事部門考核,，確屬各單位業(yè)務骨干者，可不受各單位進京指標限制,，由區(qū),、縣、局(總公司)報市人事局審批,。

　　對于干部因家庭困難要求調京問題,，按照市十屆人大政府工作報告中關于“嚴格控制戶籍人口遷移增長”的要求，將繼續(xù)堅持總量控制,，有進有出,，實行指標控制的辦法。

　　各單位接此通知后,，要對需要調京干部的材料和人事檔案以及在京一方專業(yè)技術干部的有關考核材料,，認真審核，嚴格把關,，秉公辦事,，對于弄虛作假，徇私舞弊的一經發(fā)現(xiàn),，要嚴肅處理,。

　　　　　　　　　　　　　　　　                                北京市人事局

　　　　　　　　　　　　　　　                               　 1993年5月5日