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北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局 關(guān)于用人單位招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生給予一次性擴崗補助的通知
2022-07-05

北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局 關(guān)于用人單位招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生給予一次性擴崗補助的通知

京人社畢發(fā)〔2022〕20號

各區(qū)人力資源和社會保障局,、財政局,北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局,、財政審計局,,各有關(guān)單位:

為貫徹落實市政府《北京市統(tǒng)籌疫情防控和穩(wěn)定經(jīng)濟增長的實施方案》文件精神,進一步促進本市高校畢業(yè)生就業(yè),,對用人單位招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生,,符合條件的給予一次性擴崗補助。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一,、政策內(nèi)容

(一)適用范圍

本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、社會團體、非全額撥款事業(yè)單位,、基金會,、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所,、農(nóng)民專業(yè)合作社,、農(nóng)村經(jīng)濟合作社、農(nóng)村經(jīng)濟聯(lián)合社,、以單位形式參保的個體經(jīng)濟組織等用人單位(以下簡稱“用人單位”),。

畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)的普通高等學校、技師學院高級工班,、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類的本市生源畢業(yè)生(以下簡稱“畢業(yè)生”),。

(二)申請條件

用人單位應(yīng)同時滿足以下三個條件:

1.2022年12月31日前與畢業(yè)生依法簽訂1年及以上勞動合同,且申請時未終止或解除勞動合同,;

2.參加本市失業(yè)保險并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費,,申請時畢業(yè)生應(yīng)足額繳納失業(yè)保險費至少1個月;

3.未被列入違法失信單位名單。

(三)補助標準

對符合條件的用人單位,,可按每招用1名畢業(yè)生補助1500元的標準申請享受一次性擴崗補助,。

(四)資金來源

一次性擴崗補助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目列支。

(五)資金使用

一次性擴崗補助資金由用人單位自行安排,。

(六)其他說明

用人單位申請一次性擴崗補助,,不影響申請或享受本市制定的其他社會保險補貼政策。

用人單位已通過招用畢業(yè)生享受一次性擴崗補助的,,其他用人單位不得再通過該畢業(yè)生申請一次性擴崗補助,。

享受社會保險緩繳的企業(yè)在申請一次性擴崗補助時,不受第2個申請條件影響,,享受社會保險緩繳政策期滿后應(yīng)及時補繳,。

二、申請和審批

(一)用人單位符合申請條件的,,可于畢業(yè)生繳納社會保險費次月起在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn)向注冊或經(jīng)營地所在區(qū)人力資源社會保障局提出申請,,并按要求填寫相關(guān)信息。不具備線上申請條件的用人單位可向注冊(登記)或經(jīng)營地所在區(qū)人力資源社會保障局提出申請,。通過行業(yè)代辦參保的用人單位可向注冊地所在區(qū)人力資源社會保障局提出申請,。

(二)區(qū)人力資源社會保障局在10個工作日內(nèi)完成審核工作,申請信息不符合要求的退回申請并及時告知用人單位,;申請信息不完整或有誤的,,一次性告知用人單位應(yīng)補正的內(nèi)容。

(三)審核合格的,,在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn)公示5個工作日,。

(四)公示無異議的,區(qū)人力資源社會保障局報市人力資源社會保障局備案,;市人力資源社會保障局每月20日前匯總生成一次性擴崗補助用款計劃,,并入全市失業(yè)保險基金用款計劃并報市財政局。

(五)市人力資源社會保障局于次月接到市財政局撥付的補助資金后,,將資金撥付區(qū)人力資源社會保障局,;區(qū)人力資源社會保障局接到補助資金后,應(yīng)于當月中旬將補助資金撥付到用人單位銀行賬戶,。

三,、監(jiān)督和管理

(一)市人力資源社會保障局、市財政局負責一次性擴崗補助政策的研究制定,、組織實施和監(jiān)督管理,;各區(qū)人力資源社會保障局負責轄區(qū)內(nèi)的補助申請受理、審核,、資金撥付及日常監(jiān)督檢查,。

(二)各區(qū)人力資源社會保障局要建立常態(tài)化監(jiān)管機制,采取大數(shù)據(jù)比對、按比例抽查,、委托第三方核查等方式,,組織開展監(jiān)管核查,開展實地核實,。

(三)用人單位和畢業(yè)生應(yīng)對所提交信息的真實性承擔法律責任,,并按要求配合市、區(qū)人力資源社會保障局開展核查工作,。用人單位或畢業(yè)生以欺詐,、偽造證明材料或其他手段騙取補助資金的,一經(jīng)查實,,由區(qū)人力資源社會保障局取消享受資格,,追回資金,,同時將違法違規(guī)行為信息記入用人單位及個人信用信息系統(tǒng),;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān),。

(四)市區(qū)兩級人力資源社會保障部門經(jīng)辦工作人員違反本通知有關(guān)規(guī)定,,造成資金損失的,依法依紀追究責任,;涉嫌犯罪的,,移送司法機關(guān)。

四,、其他

本通知自頒布之日起執(zhí)行,,政策執(zhí)行期限至2022年12月31日,申請有效期截至2023年2月1日,。本通知由市人力資源社會保障局,、市財政局根據(jù)各自職責負責解釋。


北京市人力資源和社會保障局    北 京 市 財 政 局

2022年6月29日


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