2020年2月26日下午,,一場以“同舟共濟 共克時艱“為主題的人力資源管理分享活動正在火熱進行中。本次活動由中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會(下稱“聯(lián)合會”)與全球第一的人力資源咨詢機構(gòu)美世公司(下稱“美世”)聯(lián)手推出,,旨在幫助行業(yè)內(nèi)的企業(yè)在疫情危機中知己知彼,,謀而后定,,盡早布局人才戰(zhàn)略,,提升組織效能,,快速恢復生產(chǎn)和經(jīng)營秩序。
進入2020庚子年以來,,黑天鵝事件接連不斷,,一場突如其來的疫情更讓諸多企業(yè)面臨措手不及的新年開局。本著務實服務企業(yè)的想法,,聯(lián)合會和美世一拍即合,,發(fā)揮各自優(yōu)勢,快速響應,,為疫情中的企業(yè)提供幫助和服務。本次活動由聯(lián)合會牽頭組織,,美世的人力資源專家進行了精彩而專業(yè)的主題分享,。
上半場以信息和數(shù)據(jù)分析為主,兩位專家分別帶來“《疫情下的石油化工企業(yè)微調(diào)研》結(jié)果分享”以及“應對危機,效能是王道——運用人力資本效能分析,,提升企業(yè)競爭力”,。微調(diào)研結(jié)果分享,使行業(yè)內(nèi)的企業(yè)了解到受疫情對業(yè)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營活動的影響,,以及為減少和挽回損失,,企業(yè)值得借鑒的應對措施等有價值的信息。專業(yè)的人力資本效能分析模型為企業(yè)決策和內(nèi)外部對標提供有價值的借鑒,。
下半場以人才戰(zhàn)略為主題,。“應對危機,,人才是根本——應用在線人才測評,,實現(xiàn)全面人才盤點“的主題分享為參會企業(yè)介紹了如何運用數(shù)字化手段,讓人才測評和盤點更加科學,、有效,、便捷?!皹?gòu)建人才管理軟實力,,打造人才驅(qū)動型組織”則是從全面的視角,依托優(yōu)秀企業(yè)的實踐與案例,,分享美世人才管理的系統(tǒng)全景,,為企業(yè)通過人才戰(zhàn)略的制定和實施驅(qū)動企業(yè)業(yè)績增長提供了專業(yè)的借鑒。
疫情阻擋不了大家學習,、分享和交流的熱情,,來自近40家業(yè)內(nèi)重點企業(yè)的人力資源管理者收獲滿滿,線上活動的效果也得到一致認可,?;顒游猜暎蠹蚁嗉s一周后線上再見,,3月6日的二期活動報名正在火熱進行中,。
本期活動的成功舉辦,也標志著聯(lián)合會在人力資源領(lǐng)域的知識交流平臺進一步夯實,。聯(lián)合會將繼續(xù)發(fā)揮橋梁作用,,利用外部專業(yè)資源,為企業(yè)解決實際的管理問題,,不忘初心,,持續(xù)踐行服務企業(yè)的宗旨。
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