日前,，教育部辦公廳發(fā)出了《關于加強高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務工作的通知》,，要求各地、各高校積極主動地采取有效措施,，加大高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務力度,，嚴禁任何形式的就業(yè)歧視，保護畢業(yè)生合法權益,。
針對當前高校畢業(yè)生求職過程中遭遇的就業(yè)歧視問題,，通知強調，各地,、各高校在組織校園招聘活動時,，要加強對用人單位資質、招聘信息的核查,，營造公平就業(yè)環(huán)境,。
凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，要做到“三個嚴禁”：嚴禁發(fā)布含有限定985高校,、211高校等字樣的招聘信息,，嚴禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關性別、戶籍,、學歷等歧視性條款的需求信息,，嚴禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視,。
要加強對畢業(yè)生的法制教育,，提高畢業(yè)生維權意識，積極創(chuàng)造條件,，主動為畢業(yè)生提供求職,、簽約等方面的就業(yè)權益保障服務，切實維護畢業(yè)生的合法權益,。
當前,，2013年高校畢業(yè)生正處于求職擇業(yè)的關鍵時期。通知要求,，各地,、各高校要把大力收集崗位信息作為當前就業(yè)工作的重中之重，確保招聘活動場次和崗位數量進一步增長,。要努力開辟畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產業(yè),、先進制造業(yè)、現代服務業(yè)等領域就業(yè)的新渠道。
各高校要采取“走出去,，請進來”等多種方式,，調動各方力量，采取多種方式,，為畢業(yè)生舉辦優(yōu)質高效的招聘活動,。
對尚未就業(yè)的少數民族畢業(yè)生以及家庭經濟困難、就業(yè)困難畢業(yè)生,，各地各高校要有針對性地開展專場招聘活動,。
要不斷創(chuàng)新信息服務方式，充分運用“全國大學生就業(yè)信息服務一體化系統(tǒng)”及就業(yè)網,、微博,、手機短信等新型傳播手段及時發(fā)布招聘信息，切實降低畢業(yè)生求職成本,。
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